Dynamique Sportieve Evenementen en Teamtrainingen

Onze teambuilding trainingen zijn bedoeld voor teams die serieus werk willen maken van het begrip "teamwerk". Inhoud, duur en locatie van deze trainingen worden op maat en in overleg met de klant opgesteld.

Wilt u als OR precies gaan zien waar het mis gaat in de organisatie van het OR werk, in de samenwerking en in de onderlinge communicatie?

Kom een dag naar Spaarndam (bij Haarlem), Driebergen, Ede of Hilversum en volg een training van h4m en teamtrainingsbureau Dynamique.

Wat gaan we doen?

Er zijn diverse oefeningen uitgezet, buiten in het terrein.

De OR gaat zelf bepalen welke oefeningen hij gaat doen, hoeveel punten hij denkt te behalen en hoelang hij erover gaat doen.

Vervolgens gaat de OR met zijn eigen plan aan de slag en probeert via goed overleg, samenwerken en het inzetten van ieders kwaliteiten tot een optimaal resultaat te komen.

In samenwerking met H4M (hart voor medezeggenschap) biedt Dynamique complete trainingstrajecten voor ondernemingsraden.

Deze trajecten worden gekenmerkt door een hoge mate van deskundigheid, een zeer persoonlijke benadering en een frisse actieve aanpak.

Een unieke samenwerking

h4m en Dynamique vullen elkaar zeer goed aan qua kennis en ervaring.

H4m heeft hart voor medezeggenschap

Medezeggenschap is nuttig en leuk. Mits een OR goed functioneert. Om dit te bevorderen geeft Marjon Steenbeek al 16 jaar trainingen en advies aan ondernemingsraden. Haar achtergrond is een post-academische opleiding voor trainer/adviseur van ondernemings-raden en jarenlange ervaring bij GBIO erkende instituten. Voordat zij het trainingsvak is ingegaan heeft zij een zeil-en surfschool geleid. Vele OR’en, groot en klein zijn haar klant geweest en ook ingewikkelde adviestrajecten heeft zij begeleid. Zowel inhoud, strategie als procesbegeleiding zijn bij haar in goede handen. Op www.h4m.nl kunt u meer lezen over h4m.

Zelfkennis is een groot goed, volgens veel filosofen zelfs het hoogste goed. Inzicht in uw eigen kwaliteiten en valkuilen, uw sterke en zwakke kanten is van belang voor elke werknemer en werkgever.

Naast de zelfkennis is het belangrijk dat u uw collega's en het team of bedrijf als geheel kent.

Het onderzoeken van die kwaliteiten en alles wat daarmee verband houdt, doen we aan de hand van het kernkwaliteiten model van D. Ofman. Dit uitstekende instrument is in de loop der jaren door vele trainers en opleiders gebruikt. Een schat aan ervaring en materiaal is verzameld waar u uw voordeel mee kunt doen. Het biedt natuurlijk enorm veel voordelen als iedereen binnen uw organisatie één en dezelfde taal spreekt als het gaat over het beoordelen van kwaliteiten en valkuilen. Het voorkomt veel misverstanden en irritatie.