Dynamique Sportieve Evenementen en Teamtrainingen

Onze teambuilding trainingen zijn bedoeld voor teams die serieus werk willen maken van het begrip "teamwerk".
Inhoud, duur en locatie van deze trainingen worden in overleg met de klant vastgesteld. Maatwerk trainingen, gericht op een duidelijk resultaat. 

Wilt u als OR effectiever opereren en betere resultaten bereiken?
Wilt u analyseren waar het mis gaat in de organisatie van het OR werk? Of hoe de samenwerking en de onderlinge communicatie verloopt?
Kom dan een trainingstraject volgen bij 'h4m hart voor medezeggenschap' en teamtrainingsbureau 'Dynamique'.

Wat gaan we doen?

Een effectiviteitstraject wordt op maat gesneden. Het zal een mix zijn van vergaderzaal en outdoor sessies. Deze worden tot één geheel gesmeed. De outdoor sessie zal bestaan uit een Team@Work route. Een tocht met diverse uitdagingen. Team@Work vergt planning, overleg, besluitvorming, actie, samenwerking, inventiviteit en evaluatie. Allemaal zaken die in het dagelijkse OR werk van belang zijn. De OR zoekt daarbij zelf zijn koers en stuit daarbij op opdrachten.

Aan het einde van de dag worden de resultaten van het team (of de teams) besproken. We vergelijken met de dagelijkse praktijk, trekken de conclusies en stellen verbeterpunten op voor het optimaal functioneren van de OR. Dit wordt vastgelegd. Kortom een enerverende en leerzame dag.

Complete trainingstrajecten voor ondernemingsraden.

De trajecten van h4m en Dynamique worden gekenmerkt door een hoge mate van deskundigheid, een zeer persoonlijke benadering en een frisse actieve aanpak.

Een unieke samenwerking

h4m en Dynamique vullen elkaar zeer goed aan qua kennis en ervaring.

H4m heeft hart voor medezeggenschap

Medezeggenschap is nuttig en leuk. Mits een OR goed functioneert. Om dit te bevorderen geeft Marjon Steenbeek al 16 jaar trainingen en advies aan ondernemingsraden. Haar achtergrond is een post-academische opleiding voor trainer/adviseur van ondernemings-raden en jarenlange ervaring bij GBIO erkende instituten. Voordat zij het trainingsvak is ingegaan heeft zij een zeil-en surfschool geleid. Vele OR’en, groot en klein zijn haar klant geweest en ook ingewikkelde adviestrajecten heeft zij begeleid. Zowel inhoud, strategie als procesbegeleiding zijn bij haar in goede handen. Op www.h4m.nl kunt u meer lezen over h4m.

Zelfkennis is een groot goed, volgens veel filosofen zelfs het hoogste goed. Inzicht in uw eigen kwaliteiten en valkuilen, uw sterke en zwakke kanten is van belang voor elke werknemer en werkgever.

Naast de zelfkennis is het belangrijk dat u uw collega's en het team of bedrijf als geheel kent.

Het onderzoeken van die kwaliteiten en alles wat daarmee verband houdt, doen we aan de hand van het kernkwaliteiten model van D. Ofman. Dit uitstekende instrument is in de loop der jaren door vele trainers en opleiders gebruikt. Een schat aan ervaring en materiaal is verzameld waar u uw voordeel mee kunt doen. Het biedt natuurlijk enorm veel voordelen als iedereen binnen uw organisatie één en dezelfde taal spreekt als het gaat over het beoordelen van kwaliteiten en valkuilen. Het voorkomt veel misverstanden en irritatie.